خلصت ورشة عمل عقدها المركز الدولي للأبحاث والدراسات بجدة “مداد” إلى أهمية إعداد دليل إدارة المتطوعين في الجمعيات الخيرية من أجل الارتقاء بالمستوى الإداري للجمعيات والمؤسسات الخيرية من خلال وضع المبادئ والقواعد الأساسية لاستقطاب وإدارة المتطوعين في هذه الجمعيات والمؤسسات.
وخرجت الورشة بأهمية أن يخدم هذا الدليل القطاع الخيري في كيفية إنشاء إدارة للمتطوعين ويستفيد منه جميع الجهات، فضلاً عن مساعدته في زرع ثقافة التطوع، كما اقترح المشاركون في الورشة بضرورة أن يحقق هذا الدليل هدف استيعاب وإشراك المجتمع في التطوع، فضلاً عن تنمية مهارات الشباب، وكذلك السعي ردم الفجوة بين الجمعيات الخيرية والشباب.
وأوضح الدكتور خالد بن عبدالله السريحي مدير عام المركز الدولي للأبحاث والدراسات “مداد” بأن هذه الدليل يأتي ضمن برنامج الكفاءة الإدارية والمالية للمؤسسات والجمعيات الخيرية وهو أحد برنامج مركز مداد والذي يهدف إلى دراسة أهم المشكلات الإدارية التي تواجه مؤسسات العمل الخيري، بالإضافة إلى اقتراح البرامج النوعية التي تساهم في بناء القدرات التنظيمية والبشرية لمؤسسات العمل الخيري، مشيراً إلى أن مركز “مداد” يسعى إلى وضع معايير علمية متنوعة تساهم في تطوير الأداء الإداري لمؤسسات العمل الخيري.
وأضاف د. السريحي بأن الجهود التطوعية التي يقوم بها أفراد المجتمع لها دور مهما في تطوير العمل الخيري ومعالجة كثير من القضايا الاجتماعية، إلى جانب تقديم المساعدات والمتطلبات الحياتية للناس، مبيناً بأن هذا الأمر يؤكد أهمية بناء قدرات الجمعيات والمؤسسات الخيرية في إدارة المتطوعين وزيادة فعاليتها ككل لكي تتمكن من تحقيق أهدافها ورسالتها وبما يحقق التفاعل مع احتياجات وأولويات المجتمع وتوجيه طاقات المتطوعين لخدمة المجتمع.
وأشار د. السريحي إلى أن المركز يطمح لأن يتضمن الدليل جملة من المبادئ والقواعد التي بدورها تقوم بتأطير إدارة المتطوعين في الجمعيات والمؤسسات الخيرية.