ضمن مشروع إعادة هيكلة جامعة الجوف وتطوير النظام تنظم إدارة الجامعة ورشة العمل الثانية مع شركة عطاء للتنمية البشرية والإدارية لمناقشة مخرجات المشروع خلال المرحلة السابقة وأعمال إعادة التوزيع الوظيفي وحركة تدوير الموظفين.
وأوضح الشيخ خالد بن عبدالله الفواز رئيس مجلس إدارة الشركة والمشرف العام على المشروع أن خطوات التغيير التي اتخذتها الجامعة والمتمثلة في إعادة رسم الخارطة الوظيفية في الجامعة وتهيئة النظام الإداري بهدف استيعاب معطيات التطوير، مبيناً بأن الجامعة تعمل على تحديد المهام والواجبات ضمن منظومة متكاملة تهيئ الجامعة لاستيعاب رؤية مشتركة تتشارك فيها كل قطاعات الجامعة نحو التغيير الإيجابي الذي سينعكس على مجتمع الجوف.
وأضاف الفواز بأن الجامعة تحملت على عاتقها تطبيق الحوكمة تماشيا مع توجهات القيادية الحكيمة فيعتبر ضبط العقود الداخلية مع الموظفين والمتمثلة ببطاقات الوصف الوظيفي مرحلة مهمة للحوكمة الداخلية يبنى عليها مراحل مستقبلية وعطاء للتنمية البشرية والإدارية تفخر بهذا التوجه لإدارة الجامعة وفي مشاركتها في هذا المشروع حيث أن الشركة ما فتئت تجهد بالمشاركة في المشاريع التي تخدم المجتمع وتحقق النمو الاجتماعي ونمو مؤسسات المجتمع.