جاء في دراسة نشرتها صحيفة لوفيغارو الفرنسية اعدها مكتب روبرت هالف ان 77 في المائة من المديرين الاداريين والماليين يجدون صعوبة في استقطاب موظفين اكفاء، خاصة في 5 مجالات كبرى في قطاع المالية، ويتعلق الامر بادارة المخاطر ومراقبة التسيير العملياتي، والادارة المالية والتدقيق المالي الداخلي والمحاسبة العامة.
وقالت الدراسة، ، ان ادارات الشركات المالية تواجه مصاعب كبيرة في العثور على متعاونين في هذه الاختصاصات، وفي هذا الشأن يقول برونو فضة المدير المساعد لمكتب روبرت هالف للمالية والمحاسبة «لا يتعلق الامر بمناصب كثيرة، ولكن رغم ذلك هناك نقص كبير في المتخصصين في هذه المجالات».
ويعود المشكل الى عدة عوامل، فبعض الشركات تبحث عن محاسبين مزدوجي اللغة اي يتقنون اللغة الانكليزية الى جانب الفرنسية، وهذا نادراً ما يتوافر في السوق الفرنسية، واما البعض فيغادرون مناصبهم نحو آفاق اخرى بعد سنتين او ثلاث سنوات من العمل.
وهناك اشكالية اخرى تنشأ في التوظيف تتعلق بمستوى شروط المؤسسة، حيث تبحث غالبية المؤسسات عن مختصين في مجال معين، قادرين على التطور بشكل افقي وعمودي، في مجالات واختصاصات اخرى وفق برونو فضة، الذي يضيف «تبحث الشركات عن مرشحين مثاليين، على امل ان يتطوروا داخلها ويصبحوا متعددي الاختصاصات، على امل الحد من النفقات