تهاني سعيد – جدة
يستعرض اليوم وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة عبد المنعم بن ياسين الشهري، أهم البرامج والمبادرات التي وضعتها الوزارة لتقليل نسبة البطالة بين السعوديات، وذلك في ورقة عمل يقدمها) ضمن أعمال منتدى جدة للموارد البشرية 2015م، الذي يقام في دورته السابعة تحت شعار “تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال”، خلال الفترة 10 – 14 صفر (22 – 25 نوفمبر 2015م) في جدة.
ومن المنتظر أن يطرح الشهري في ورقته أمام حضور المنتدى، الخطط والآليات الجديدة لدعم توظيف المرآة، من خلال البرامج المساندة التي تضمن استمراريتهن في العمل، كتأمين المواصلات والتوسع في انشاء مراكز ضيافة الاطفال والمراكز الخدمية، ودور الجهات الشقيقة ( صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ،المؤسسة العامة للتأمينات) في دعم برامج المرأة.
وسيشخص وكيل الوزارة المساعد في ورقته، تحديات عمل المرأة، في ضوء الجهود التي تقوم بها الوزارة لتذليل كافة الصعوبات، إضافة إلى عرض المجالات الجديدة لعمل المرآة كـ( العمل عن بعد، العمل من المنزل( الأسر المنتجة) والعمل في المصانع).
كما تتناول الورقة أهمية توفير بيئة عمل مناسبة للمرأة ودور ذلك في جذب السعوديات للعمل في القطاع الخاص وتوفير الامان الوظيفي لهن، ودور التفتيش في ضبط سوق العمل وضمن تطبيق الاشتراطات التي وضعت لتوظيف النساء.
يذكر أن وزارة العمل قد قامت بتعديلات على نظام العمل فيما يخص المرأة تهدف الى دعم استقرارها الأسري والاجتماعي حيث تم زيادة إجازة الوضع لتصبح عشرة أسابيع ويحضر عملها بعد الوضع لمدة ستة أسابيع ويحق لها التمديد لمدة شهر دون أجر، كذلك أصبحت إجازة “العدة” للموظفة أربعة أشهر وعشر أيام من تاريخ الوفاة ويحق لها التمديد إذا كانت حاملا حتى تضع حملها، وتم تمديد إجازة الوفاة والزواج لمدة خمسة أيام بدلا من 3 أيام، كما أعطيت الحق في الحصول على ساعة رضاعة تختار توقيتها