نشرت مجلة تايم الأمريكية تقريرا سبل تطوير الانتاجية وتحقيق المزيد من الأرباح يتوجب على رجال الأعمال الاخذ بها وتتلخص في سبعة انواع من الموظفين الذين يجب التخلص منهم لتحقيق المصلحة العليا،
النوع الأول: الذين يثيرون المشاكل غير البناءة في العمل.
النوع الثاني: الذين يقدمون الكثير من الوعود ويحققون القليل من الإنجازات.
تعرف على مواصفات الشخصية القيادية
النوع الثالث: الذين يتخلون عن الزبائن بسهولة ولا يكترثون بفقدان زبون.
النوع الرابع: الذين لا يستطيعون تأدية المهام المطلوبة منهم.
ثلاث نصائح للحصول على ترقية في عملك
النوع الخامس: الذين لا يمكن الاعتماد عليهم في الأوقات الصعبة.
النوع السادس: الذين ينتظرون أخطاء الآخرين، ليتخذوها ذريعة لتقصيرهم بالعمل.
انتقادات مدير عملك لا تنتهي؟ اليك نصائح لتحمي حياتك المهنية
النوع السابع: الذين لا يطيعون القوانين والأوامر.