هامبورغ – دوتشيه فيله – أظهرت دراسة حديثة أجرتها «مجموعة أبحاث الاحترام»، أن الاحترام هو أحد أهم ثلاثة عناصر في العمل بالنسبة الى الموظف الألماني، بجانب أداء مثير للاهتمام والأمان الوظيفي.
أما بالنسبة الى الأميركيين فقد احتل الاحترام المركز الأول بالنسبة إلى الوظائف قبل الراتب والدرجة الوظيفية، وفقاً لما ذكره باحثون من جامعة كاليفورنيا، بعد تقييم نتائج استطلاع للرأي بين طلبة جامعيين.
ورصد الباحثون بــ «مجموعة أبحاث الاحترام»، العديد من الحالات التي كان فيها غياب الاحترام السبب وراء تدمير العلاقات الإنسانية، وقد يؤدي في بعض الأحيان إلى الإصابة بأمراض نفسية وعضوية. فالإنسان الذي لا يحظى بالاحترام في محيطه الاجتماعي يشعر وكأن الجميع يرفض يده الممدودة إليهم بالسلام، وبالتالي يبدأ في الشك في نفسه وفي شخصيته