لا أعرف متى ستبدأ هيئة توليد الوظائف ممارسة أعمالها، ولا خطتها لتوليد هذه الوظائف، لأن توليد الوظائف هنا أمر يختلف عن التوظيف، وهي المهمة التقليدية التي قامت عليها إستراتيجية وزارة العمل منذ تأسيسها وحتى اليوم، أما توليد الوظائف فهذا أمر مختلف ويعني الاتجاه نحو فتح استثمارات جديدة يترتب على وجودها توليد فرص إضافية وجديدة في سوق العمل، وهذا ما يعنيه مسمى الهيئة، أما دور وزارة العمل فكان توظيف السعودي من الوظائف القائمة والمتاحة في القطاع الخاص أيًّا كان حجم هذه الوظائف أو كفاءة هذه السوق، وبصرف النظر عما إذا كان الذين يدخلون سوق العمل أكثر من تلك الفرص التي يقوم بخلقها قطاعنا الخاص، وإذا ما أرادت الهيئة توليد وظائف جديدة فعليها البحث عن إجابة واحدة غائبة عن قصد وهو : لماذا لم يتم توليد وظائف كافية في القطاع الخاص طوال هذه الفترة؟ وإن تم توليد بعض منها فلماذا غالبا ما تكون للأجانب؟ وبالتالي فإن أول خطوة نحو إيجاد حلول فعلية لتوليد الوظائف هي البحث عن الإجابة الصحيحة - حتى مع الاستعانة بصديق - واستيعابها جيدا والتعايش معها بواقعية دون القفز على مضامينها كما كانت تفعل وزارة العمل، وبالتالي فلم تستطع تحقيق وعودها في تخفيض البطالة التي ظلت ترتفع، وهو ما يدل على سوء تشخيص المشكلة قبل علاجها.