• أخبار
  • اقتصاد
  • ثقافة وفنون
  • اخبار الرياضة
  • علوم واختراعات
  • منوعات
  • التقارير
  • Login | Sign Up
    • Sign Up
    • Member Login
    • Lost password

Search

Sign Up

Registration is currently disabled. Please try again later.

Member Login

اسم المستخدم

كلمة المرور

Lost password

Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.

صحيفة الوكاد

 
  • أخبار
  • اقتصاد
  • ثقافة وفنون
  • اخبار الرياضة
  • علوم واختراعات
  • منوعات
  • التقارير

السعودية تقدر ميزانيات توسعية لدعم النمو وترفع الإنفاق في 2025 رغم تراجع النفط

مريم اكرم تجربة ملهمة لأول سعودية تعمل في منظمة “الإيكاو

  • الأمين العام للأمم المتحدة يأمل أن تلتزم بالرأي الاستشاري لمحكمة العدل الدولية
  • بروكسل تعد القاهرة بمساعدات بقيمة 4 مليارات يورو خلال أول قمة أوروبية – مصرية
  • لشيخ الدكتور صالح بن فوزان بن عبدالله الفوزان مفتيًا عامًا للمملكة العربية السعودية ورئيسًا لهيئة كبار العلماء ورئيسًا عامًا للرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بمرتبة وزير
  • الأمير محمد بن سلمان يوافق على اتفاقية مقر لمركز «أكساد» في المملكة
  • 339 مبتعثًا سعوديًا يدرسون الأمن السيبراني في أكثر من 85 جامعة أمريكية تعزيزًا لتصدر المملكة العالمي في هذا المجال
  • بدء أعمال هدم جزء من البيت الأبيض.. وترامب: سنبني قاعة رقص كبيرة
  • التدريبات الرياضية هي أفضل علاج لأوجاع التهاب مفاصل الركبة
  • معاصر الزيتون بالجوف تواكب زيادة الإنتاج وتلبي الطلب العالي للمزارعين
  • اختيار السغودية رئيسة للذكاء الاصطناعي عالميا
  • سخاء المدني أول سعودية متخصصة في طب الفضاء والطيران

جديد الأخبار

وزير ا الصحة  السعودي و المصري يبحثان تعزيز التعاون الصحي المشترك وتوطين الصناعات الدوائية
وزير ا الصحة السعودي و المصري يبحثان تعزيز التعاون الصحي المشترك وتوطين الصناعات الدوائية
247 0

سفيرة المملكة لدى الولايات المتحدة تزور الملحقية العسكرية السعودية في واشنطن
سفيرة المملكة لدى الولايات المتحدة تزور الملحقية العسكرية السعودية في واشنطن
285 0

سمو ولي العهد القى كلمة الملك في مجلس الشورى
سمو ولي العهد القى كلمة الملك في مجلس الشورى
805 0

نيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يُلقي الخطاب الملكي السنوي لافتتاح أعمال الشورى  في الدور التشريغي  9 اليوم
نيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يُلقي الخطاب الملكي السنوي لافتتاح أعمال الشورى في الدور التشريغي 9 اليوم
499 0

مراقبون توقّعوا أن تكون الزيارة أهم حدث دبلوماسي في 2025 ترمب يدعو ولي العهد إلى زيارة واشنطن.. نوفمبر القادم
مراقبون توقّعوا أن تكون الزيارة أهم حدث دبلوماسي في 2025 ترمب يدعو ولي العهد إلى زيارة واشنطن.. نوفمبر القادم
391 0

جديد المقالات

نحو استراتيجيّة للأمن العلمي
نحو استراتيجيّة للأمن العلمي
عبداللطيف الزبيدي
331 0

هل استقام ظل لسلام الشرق الأوسط
هل استقام ظل لسلام الشرق الأوسط
محمد ناصر الأسمري
1593 0

المثقف المعارض والمثقف الشاهد
المثقف المعارض والمثقف الشاهد
فاطة المزيني
3434 0

الإعلام… و«حُثالة الذكاء الاصطناعي»
الإعلام… و«حُثالة الذكاء الاصطناعي»
د. ياسر عبد العزيز
4649 0

محمد احمد الحساني

الكبت الأناني للصف الثاني!

+ = -

الكبت الأناني للصف الثاني!
في الحياة الإدارية لاسيما بالنسبة للمواقع الوظيفية المرموقة، يلاحظ المجتمع الإداري أن معظم من يتولون تلك ً الوظائف لا يعطون فرصة ظهور أحد من الصف الثاني يكون بديلا لهم في قيادة الإدارة في حالة انتهاء فترة عملهم لأي سبب كان، وهم يرون أن دعم الصف الثاني سيكون على حساب مدة بقائهم في المنصب الذي شعروا بفوائده المادية والمعنوية فقد أصبحوا بسببه ممن يشار إليهم بالبنان ويجري ذكرهم على كل لسان وتطاردهم أضواء الصحف والمجتمع ويطلب الجميع ودهم ويسمعونهم أحلى كلمات الثناء، ولذلك فإنهم يكبتون ً أي صوت موهوب من أصوات الصف الثاني ويجعلون صاحبه بعيدا عن الأضواء ولا يسمحون له بالبروز حتى لو عبر ً تصريح ثانوي أو في مناسبة هامشية، ولو رأى صورة أو خبرا ً صحفيا ً لموظف من الصف الثاني منشورا في صحيفة ً فإنه يستشيط غضبا ً ويستدعيه في صباح اليوم التالي ويسمعه كلاما ً مرا ويفهمه أنه قد تعدى حدوده وأن طموحاته سوف تضر به وإنه إن عاد لمثله فسوف يجد نفسه في غرفة مظلمة بالمستودع، فلا يجد ذلك الموظف ً الطموح بدا ً من أن يكبت طموحه ويعتذر بحرارة لرئيسه، مؤكدا له أنها «غلطة ومش حتعود»، هذا إن لم ينكر أنه قد صرح لأحد أو طلب من أحد نشر خبر عنه وأن ما نشر ما هو إلا لقافة صحفية لا أكثر ولا أقل، لعله بذلك النفي
يأمن غضب رئيسه ومكره في القادم من الأيام!
هذا النوع من الإداريين يظلون يقزمون من حولهم من موظفين ومساعدين خلال وجودهم في الإدارة فإذا انتهت مدتهم فيها فإن الاختيار للبديل يكون في أغلب الأحيان من خارج الإدارة فإذا تساءل المجتمع الإداري عن سبب عدم تعيين أحد أكفأ موظفي الإدارة في المنصب الشاغر فإن الجواب يكون بأنه لا يوجد موظف بارز يملأ عين ٍ المرجع المسؤول عن قرار تعيين البديل لأن الإداري الذي انتهت مدته لم يعط فرصة لظهور وبروز صف ثان يمكن أن يكون منهم من يتولى الأمر من بعده فقد ناء عليهم بكلكله خلال سنوات تقلده للمنصب حتى فقد بعضهم القدرة على الكلام وأصبح يتأتئ إذا تكلم في مناسبة بسيطة، فإذا جاءت لحظة الحقيقة اقترب موعد إنهاء ً خدمات ذلك الإداري لم يجد مرجعه بدا ً من تمديد الخدمة له أو البحث عن بديل من خارج الإدارة لأنه لم يعط أحدا من زملائه أدنى فرصة للظهور وقد يكتفون «بالحسبلة» عليه ممنين النفس أن يكون من جاء بعده أقل أنانية ً وحبا لنفسه فيمنحهم فرصة للنمو وضوءا يخرجهم من العتمة، وقد يحصل لهم ما تمنوه أو يكون الجديد أسوأ
من سابقه فيردد الواحد منهم قول الشاعر:
ّ ني..
َ دعوت على عْمرو فمات فسر
َ بليت بأقوام بكيت على عْمر

نقلا عن عكاظ

الكبت الأناني للصف الثاني!

11/06/2018   11:00 ص
محمد احمد الحساني
مقالات مختارة
This post has no tag
0 3697

Permanent link to this article: https://www.alwakad.net/articles/1931443.html

Older posts Newer posts
الكبت الأناني للصف الثاني!
هل «الكاريزما» فطرية أم يمكن صناعتها؟
الكبت الأناني للصف الثاني!
إحباط الكفاءات الوطنية

Share and follow up

  • For comments
  • Facebook comments

اترك تعليقاً

يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.

Copyright © 2025 www.alwakad.net All Rights Reserved.

التعليقات على الأخبار والمقالات ، لا تعبر عن رأي الَـوكــَاد

Powered by Tarana Press Version 3.3.1
Designed and developed by Tarana Tech | Tarana Press