(CNN)– جاء في تقرير "المعهد التطبيقي للأبحاث الاقتصادية" أن البرازيل، وبها أعلى نسبة سكانية من السود بعد نيجيريا، تبعد بعقود عن المساواة العرقية رغم السياسات العامة الرامية لتقريب الفجوة
وعادة ما يقل دخل السود ما بين 50 في المائة إلى 70 في المائة عن البيض، ويحتلون 3.5 في المائة فقط من الوظائف الإدارية العليا في 500 من كبريات الشركات البرازيلية، وفق معهد "ديسييه" لإحصائيات النقابات العمالية.
وقال مدير المعهد كليمنت غانز لوسيو: "عادة ينتهي السود دون الحصول على قسط وافر من التعليم، مما يحرمهم من الحصول على فرص التي عندما تلوح يكونون دوماً غير مؤهلين للتنافس عليها."
ووجدت دراسة، أعدتها "جامعة ريو دي جنيرو الفيدرالية" عام 2004، أن الهوة بين مداخيل العرقيتين أوسع من تلك التي خبرتها جنوب أفريقيا إبان حقبة التمييز العرقي هناك.
وفي محاولة لجسر الفجوة الأكاديمية، أقامت الحكومة البرازيلية خلال السنوات القليلة الماضية، نظام الحصص في الجامعات العامة، إلا أن البرنامج واجه تعقيدات اجتماعية جراء الاختلاط الشديد بين العرقيتين في البرازيل.
وسخر ناقدون بالقول إن ذوي البشرة الفاتحة يستولون على الحصص المخصصة للسود.وقال وزير المساواة العرقية في البرازيل، أيدسون سانتوس إن الحرب التي شنتها بلاده على العبودية "واحدة من أجمل الصراعات التي خاضتها البلاد على الإطلاق.. إلا أنها لم تتضمن تدابير لضمان الحقوق المدنية للسكان السود.""
وأردف: "السود غادروا مربعات العبودية إلى الضواحي العشوائية."
وتزامن نشر الدراسة الثلاثاء مع الذكرى الـ120 لإلغاء العبودية في البرازيل عام 1888.
.
- المنتخب السعودي للعلوم والهندسة ينهي استعداداته للمنافسة في “آيسف 2026” بأمريكا
- الألكسو» تمنح سلطان عمان وسام التميز الثقافي العربي
- شركات صينية تنفذ مشروع ربط أبها مع جيزان بتكلفة 19 مليار ريال
- السعودية تعتمد آلية مشاركة أنديتها في بطولات آسيا بدءا من موسم 2026-2027
- أمير المدينة يستعرض إنجازات جامعة طيبة مع مديرتها
- العالم يتحد في يوم الأرض 2026
- مهندسون صينيون يخططون لدراسة إنشاء دفيئة على سطح القمر
- أمير المدينة يدشّن متحف «خير الخلق -صلَّى اللهُ عليهِ وسلَّم-»
- . تركيا والسعودية والإمارات في الصدارة في استيراد الاجهزة الطبية الصينية
15/05/2008
السود يتفوقون على البيض من حيث العدد في البرازيل
Permanent link to this article: https://www.alwakad.net/16151.html
